进入2018年，金融科技行业发生了一些新的变化，从P2P机构的备案登记，预示着监管日趋常态化，这也是行业正本清源的开始，是价值发现，去杠杆、严监管、重风控下的金融科技重塑。
4月26日，融资中国2018（第五届）金融科技创新峰会在北京四季酒店召开，此次会议紧扣政策热点，面对行业难点，来自政府部门、行业协会、研究院所、金融机构、金融科技公司、互金公司、区块链技术公司、区块链应用公司以及数字加密货币相关公司精英齐聚一堂，共同探讨了金融科技企业的融资与并购，金融科技、供应链金融与新技术融合的市场空间及未来发展方向。
会上，北京大学光华管理学院管理实践教授、世界经济论坛中国理事蔡剑发表了题为《区块链的价值创新》的主旨演讲。
各位嘉宾，大家下午好！我今天演讲的题目是区块链的价值创新，我会通过研究和实践，跟大家分享一下区块链对产业创新的思考。
首先我来明确一下，区块链深层价值原理是什么。任何一个技术，如果不能够跟人类生产生活结合起来，就仅仅是一种工具。区块链目前有很多不同的应用，这些应用具有价值的属性，但区块链本身的技术是中性的。
实际上，区块链可以用互联网来比较。互联网的发展进化趋势，从信号到信息，到信用，再到信仰，我们叫五信。所以互联网的发展过程，类似于马斯洛讲的整个发展分为五个阶段，从生产，到生命，到安全，到社交，最后到尊重和自我实现。
事实上，第一代网络并不是信息网络，而是交通网络。交通网络之上，是信息网络。信息网络是指路由器根据IP标准做的软件。思科和华为，曾经在全世界垄断路由基础设施。
在这些信息载体出现后，就出现了搜索，出现了社交网络。类似脸书、微信，成为一个每个人使用的平台。但像脸书与谷歌相比，技术上没有本质的区别。但从应用价值来看，两者就具有不同的价值。
脸书对基于人个人属性的私有信息，进行了分享和互动。这样的做法极大改变了美国的传媒行业，而脸书的用户，超过中国人口数量达到5亿以上。脸书已经成为演变的法律现象。脸书定义下，从事共享网络，最根本不是信息而是信任。因此，区块链技术出现，有它历史演进的必然性。因为区块链，正是基于信任的互联网协议。
区块链揭示了，下一个伟大的企业一定建立在信任之上。信息时代的基础理论，是信息论。因特尔掌握了电路组合的技术标准，就成为集成电路全球巨无霸。今天的中兴为什么被美国封锁，因为我们不掌握集成电路根本的专利。这些专利是相当于保护的，只有在硅谷IC公司里边。因特尔之上，上面是谷歌、脸书。实际上，未来极有可能在BAT之后，出现新的伟大互联网企业。但是一定要有原创的技术，这个技术是在新的层次之上。
我们看这个趋势是非常明显的。未来的互联网需要什么人才，不但是计算机人才，可能是心理、政治经济学人才。人才需要是跨界流通的，也可能是金融人才。金融科技应该换个概念，可能是科技金融人才，和金融科技人才，共同打造的未来网络协议。这个协议实际上不是区块链。
我在研究人类历史上信任基础技术时，发现实际上区去中心化这样的想法，是中国人想到的。一张名画为了辨别真伪，需要几十位画师和皇帝一起辨别真伪，这个历史上已经有了。只是到互联网时代，这种思想得到了实施和验证。
因此区块链思想本质有三个主要特点，公共账本，信息不能擦除，每次交易包含可验证记录。区块链是计算机绑定的技术，只要具备三个特点的就是区块链的信任模式。
我们经常认为区块链是实现信任的，区块链实现了机器信任，而不是社会信任，这个概念非常重要。所以区块链本身是让机器之间实现信任，它的成本非常高。因为每一个服务器，每个终端，都需要存储大量的公共帐本数据。目前的技术虽然不断的改进，但是依然具有很高的计算成本。
但实际上，区块链之后，我们社会信任成本没有解决。解决信任成本问题，就需要新的商业模式和价值优势。在08年提出来这样的模式，用它评价我们新的互联网公司。
这个模式是一个网络平台的价值，有三部分组成：一个是用户的平方，用户数量的平方，每两个用户都可能发生关系，像腾讯、支付宝用的，都是N平方模糊，处理的是关系不仅仅是用户的实行。
第二是时间互动频率。用户之间如何开放自由交流互动。第三是提供的收益。用这样的模式评价很多互联网公司，一般的传统投资人会认为，这个公司会亏损。但现在比特币，区块链支撑之后，确实出现N平方价值增长速度。这是不是意味着比特币没有价值呢，我们又犯了一个错误：把货币本身汇率的变化，当成了平台价值。
比特币为什么有快速的增长？这是连续闭环现象的产品，第一个叫赌客心理，变成病毒化的传播。第二吸引更多的赌客，赌场平台赚了很多钱，这时候筹码不够用，限制了很多赌客涌进赌场，很多人会产生幻觉，认为筹码本身挣钱了，其实离开赌场之后是一文不值的。这个时候，产生了幻觉，出现了兑换市场，筹码兑换成其他的法币，这时候出现大量的偷盗等等。
政府发现很多违法行为。政府叫停以后，赌客一哄而散。不光是比特币这种情况，（荷兰）的郁金香，我们抢救大米和油盐酱醋，都有这样的情况。投资当中警惕这样的现象。一个平台一个公司真正获得价值，不能依靠货币的幻觉，需要真正的消费者。一定是人带来真正的生活体验，比过去更好的生活，一定是更好的体验，才能做到可持续的价值。
因此，下一个改变世界价值的趋势在哪里？是不是区块链？区块链在金融领域或者非金融领域，可能引用区块链，作为央行管理数量货币的技术。另外，区块链可能作为行业货币。每个行业出现自己的货币，这个货币是可以用区块链技术进行管理的，包括收藏市场，也可以用区块链市场改造交易体系。
第三种区块链应用，是企业内部货币。学校的餐卡，内部购物卡，也可以用区块链进行完善。另外非金融领域当中，跟其他学科结合以后，区块链可以解决信任问题，包括认证的ID全球身份证，电子签章等等，都可能用到区块链技术。
但目前区块链技术架构是不合理的，开发成本非常高，运营成本更高。因为需要分布式公共帐本，大量占据我们服务器资源。但同时，我们不要忽视掉量子计算的产生。
5年以后，很有可能出现量子计算CPU替代所有CPU。这样一台电脑计算机，相当于北京所有电脑的加和。我们电脑体系、整个计算机体系改变了，这样区块链就没有用武之地了，这也是个风险。区块链是不可攻破的，这是个伪命题。量子计算，完全可以在一分钟当中，把区块链重构打破进行重组，理论层面是能够做到的，但是工程层面还存在一些问题。
总结一下，技术只是我们创造价值的一个部分，甚至还不是一个必要条件。企业创造价值、互联网创造价值三个必要条件，跟区块链关系不大。第一，普遍痛点，第二，高频使用，第三，网络传播。
区块链价值增加，是因为出现了网络传播。但使用比特币并不是一个痛点。你不用比特币，感觉不是特别痛，但是在北大买一个自行车，丢掉了非常痛。所以我们一个学生基于这样的思考，做了共享单车的项目。
下一个时代最贵的不是比特币，比特币在不断的跌。现在一个比特币，炒到两万美金，相当于一个大学生毕业一年的薪酬。所以我们整个经济痛点是什么，三千万大学生很难找工作，创业找投资也很难，并不是缺钱而是缺信任、团队。
再展开说，一亿中产阶级，很难找到好的老师和学校。投资人找项目也很难，我的朋友一年飞一百多趟在空中，一年投一两个项目，甚至不投。投资现在已经是一个劳动密集型产业了，过去叫码奴，现在叫投奴是一样的。投了一两个项目之后发现还是做泡沫经济的。
第二个需求点是高频使用。怎么能够让我们的人才，更多的进行互动学习、交流？这是我们教育界的需求。第三个需求点，社群热传，赛场效应。流行的社交方式，会彻底改变我们未来的业态。
基于这些思考，我们现在很多投资是很难实现成功的。所以我们现在提出来，区块链能干什么？区块链能够做未来的开放创新大学。我们所有考试记录，老师所有的论文，学生做的所有作业，它们之间的互动，可以用区块链技术管理。这样的话就不会出现，会出现少一些的信息作价和作弊。这样的大学英国开始做了，牛津剑桥搞了一个开放大学，我们在清华北大三年以前，就开始这样的研究，基于互联网开放区块链的大学。
这个大学干什么，是要培养未来真正高价值的科研人才。所以我们跟美国全球顶级的价值Science做了一个天才计划，五年当中培养一千人，冲击诺贝尔奖青年科学家，这是跟我们一起打造的一个项目。它的教育模式不同过去的说教，或者今天的讲座形式。我们采取互动实践的教学办法，发文章做实际项目，创业项目，研究科学和赋能。
因此，我们用区块链技术，做我们后台的一些IP管理。在后台当中，我们用智能技术，对每一位同学进行行为和思想分析。我们不需要用人，我们用系统技术，通过互动学习问答。互相之间的交易，就可以发现它的人格特质和思维方式，可以进行思维的发展成长。
通过这种方式，我们挖掘人才。在去年我们做了大概有8千多个人，从八千当中自动做了排行榜，从当中找最有潜质的可和最有创业素质的年轻人，然后再把项目跟他们一起合作，设计创业项目，帮助他们极大提高个人能力。
一名教授可以带八千人，我们当中选出来十个优秀的项目，它的成功可能性和素质，远远高于中关村市场上的项目。这样的一个技术，能够大量降低我们的投资成本。另外区块链管理青年科学家发表的论文，发表原创性的思想进行保护，可以通过区块链声明他的原创文章，避免一个专利好几个公司投资，避免了市场里边的欺诈。
这样的方式，形成一套创新服务体系。我们现在做第二个，叫人才金融。每个人才进入体系之后，我们很小的时候，从14岁左右开始获取他的数据，就可以实现单一人才，像上市公司一样单一的股票。人才股票自然形成。这个当中，我们用投资的方式发放奖学金，预约他的作品方式，进行预售和投资，这样实现每个人都可以把自己的时间能力和才华，为社会作贡献。因此，人力资源这个概念过时了，未来的概念不叫人力资源，叫人才资本。
这样的方式，配合我们的教学方法的改革，我们心理学的变化，我们教学内容的改变，极大激发了北大同学创业、学习的热情。所以2012年一位同学，戴维，后来成为OFO创始人。
现在很多投资人就开始抢购人才。所以人才金融的研究，才刚刚开始。如果换一个思路，因为货币可能数字化，整个人才教育体系，金融体系也可能会融合。所以未来的创新系统，创新生态不是今天的PE，不是今天所谓的净值调查报表，不是我们的那几页纸。未来的人才系统，会有根本的改变。中国跟美国，现在是贸易竞争，未来竞争的成败不光取决于贸易，更多取决于人才战。人才战虽然没有打响，从来没有停止过。
今天美国的策略，还是相当厉害的。大量的人才到了美国，到了以后就不回来了。中国的芯片，虽然到了美国，中国芯片从美国采购，在美国芯片是中国工程师，他们十几年前，到了美国成为美国公司的骨干力量。像一个家庭里边，你们的孩子帮别人做药，你们家人生病的时候，对方不给你们卖药，你们的孩子还回不来。
所以彻底改造我们的教育，彻底改造我们的人才培养体系，否则未来十年，我们会付出更加惨痛的代价。我们的科技，我们的公司、工厂，已经在国际一流水平上了，但我们的教育是国际的二三流教育。
一个教育四五流的国家，是不可能培养出产业的。所以金融科技不但赋能金融市场本身，更要通过金融的思考，科技的创新，能够真正影响社会，真正改造社会，带来老百姓真真实实的美好生活。
所以美好生活的发展，需要我们共同努力。未来科学与智能技术，不但造就伟大产品，更应该能够造就伟大的人格。所以希望大家忘掉区块链、比特币，思考一下，什么样的金融科技，能够帮助造就中华民族的伟大人格，这才是我们未来的课题。谢谢大家！
